Архив за 28 декабря 2006

Четыре квадрантах квалификации и мотивации, и как оптимизировать результаты

Четверг, 28 декабря, 2006

Есть квалифицированные кадры, и Есть глупые люди. Это люди, которые делают хорошие и люди, которые делают вреда. Является ли это из-за злокачественной природы или из-за простой глупости равнине не тема для обсуждения здесь. Общества процветать на плоды труда людей, которые являются квалифицированными. Падения империй, поскольку людей, не имеющих навыков строить можно только уничтожить. И вы знаете, ее гораздо легче разрушить, чем построить.

Уничтожение, вероятно, точно так же, как много работы для человека, делают это, как строительство. В действительности мы заполняем нашу жизнь, что нам заполнить их. Я полагаю, что вандалы из этой земле так же заняты, как я contructing ... ... Однако в связи с принципе, что здесь всего лишь несколько путей для вещей функционировать правильно и огромного множества способов для вещей пойти неправильно ее легко увидеть, что необходимые навыки для уничтожения значительно меньше.

Несколько ортогональному этот аспект является умение мотивации диск, присущих человеку.

При том, что у нас есть 2 оси графике определены.

Если вы хотите оптимизировать ваш результаты вы можете посмотреть на эту проблему в качестве одной ограничения ущерба. Самым ущерб квадранта является высокая мотивация / низкоквалифицированных - Тед Кеннеди тупой Квадрант.

Если вы хотите оптимизировать результаты вы можете посмотреть на эту проблему как одну из минимуму потери. Наихудшие квадранте Тедди Кеннеди Квадрант. Тот, где человек является глупой и мотивированными. Он мог бы просто легко называют Альберта Гора Квадрант. Это когда лицо имеет только ближнего совпадение с потенциалом. Они ходят все свои силы пытаются сделать что-нибудь закончится в конце концов, все они делают это в конечном итоге свинчивание дело хуже, чем они уже имеют.

... ... В психического картина здесь должно быть очень энергичная, но недостаточно опытный хирург мозга. Товарищу Вы не должны позволить нигде вблизи операционной комнате. Это глобальное потепление толпы. Только глупые высокой мотивацией может воспользоваться этой мнимой проблеме. Она занимает около к истинной вере чемпион confabulated причины, такие, как этот. Я говорю здесь о них не получают платные. В присоски, которые являются подлинными верующих. Касаясь Fear Factory работников, исследователей, которые питаются постоянно растущие доходы правительства поглотителях в этом, что это другой вопрос.

Низкой квалификации, низкая мотивация лицо вы оставляете без изменений, если это возможно. Если есть все, что вы можете сделать для того, чтобы воспрепятствовать их деятельности вы. Если есть что-либо можно сделать для повышения их квалификации (нет! ... Они бы воспользоваться этой проблемы на себя) вы это делаете.

Высококвалифицированных, мотивированных низкий вам просто пытаются мотивировать со всеми стандартными средствами, и если они не принимают наживки вас пусть гниль. Они, как правило, ваши пассивные aggressives что хотят сидеть сложа руки и смотреть все остальное работает!

Наконец Есть высококвалифицированные, высоко мотивированными. Что нужно сделать для этих людей? Получите F # K% из их пути! Это означает, что вы демократы!

Как это было все в истории человечества. Сейчас мы вступаем в эру человеческой деятельности, где ничто не будет забыто. Сырая систем обратной связи, такие, как один, используемых eBay являются оценка поведения народов. Давайте посмотрим, что произойдет! Я можно увидеть, где это возможно, будет все меньше и меньше, можно сойти с рук. Ограничив, которые мы выбираем, сделать важные рабочие места, а также ограничение компенсации для тех, кто не выполняет как мы можем мотивировать и оптимизировать те, которые наиболее важны Работа в обществе, которое является сделать его запустить.